Сущность и содержание теории управления

Страница
3

4. иерархичность (каждый компонент системы в свою очередь может рассматриваться как система, а исследуемая в конкретном случае система представляет собой один из компонентов более широкой, глобальной системы);

5.множественность описания каждой системы (в силу принципиальной сложности каждой системы ее адекватное познание требует построения множества различных моделей, каждая из которых описывает лишь определенный аспект системы);

6. непрерывность

функционирования и развития;

7. стремление к состоянию равновесия и устойчивости;

8. стремление к дифференциации и мобильности.

Слайд 10

Категориальный аппарат теории управления

Методология управления – это логическая схема управленческой деятельности, предполагающая взаимосвязанное понимание целей, ориентиров, а также средств и способов их достижения. Это еще и умение видеть, распознавать, понимать, оценивать и учитывать зависимости, которые и раскрывают содержание проблем, и подсказывают пути их решения.

Компоненты, характеризующие содержание методологии управления: подходы, парадигмы, проблемы, приоритеты, ориентиры, критерии, альтернативы, процедуры выбора, средства и методы управления, а также ограничения.

Слайд 11

Категориальный аппарат теории управления

Парадигма (греч. Paradeigma – пример, образец) – исходная концептуальная схема, система понятий, отражающая осмысление существенных черт действительности, модель постановки проблем и их решения, выбора соответствующих методов, господствующая в научном сообществе в течение определенного исторического периода и знаменующая собой определенный этап в развитии теории. . .

Управленческий рационализм Ф. Тейлора Функциональная дифференциация А. Файоля М. Вебера и др.

В современной парадигме управления превалирует роль человеческой личности с учетом процессов глобализации и с акцентом на управление знаниями, на сетевые, партнерские принципы взаимодействия.

Слайд 12

Категориальный аппарат теории управления

Цели управления:

изучение наиболее важных аспектов управленческих отношений, возникающих в рамках управленческих взаимодействий;

выявление основных тенденций развития социальных процессов;

прогнозирование развития управленческих отношений в социальных общностях и организациях;

разработка рекомендаций по совершенствованию методов управления.

Слайд 13

Категориальный аппарат теории управления

Функции управления:

Познавательная

Оценочная

Прикладная

Прогностическая

Образовательная

Процесс управления – это совокупность управленческих действий, предпринимаемых руководителями при выполнении управленческих функций в организации.