link950 link951 link952 link953 link954 link955 link956 link957 link958 link959 link960 link961 link962 link963 link964 link965 link966 link967 link968 link969 link970 link971 link972 link973 link974 link975 link976 link977 link978 link979 link980 link981 link982 link983 link984 link985 link986 link987 link988 link989 link990 link991 link992 link993 link994 link995 link996 link997 link998 link999
Презентации в powerpoint

Бережливое производство
Страница
5

СКАЧАТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ

ПОСМОТРЕТЬ ВИДЕО

ПОСМОТРЕТЬ СЛАЙДЫ

Изгоняйте страхи, чтобы все могли эффективно работать для предприятия.

Разрушайте барьеры между подразделениями; исследования, проектирование, производство и реализация должны быть объединены, чтобы предвидеть проблемы производства и эксплуатации.

Откажитесь от пустых лозунгов, призывов для производственного персонала, таких, как «ноль дефектов» или новые задания по производительности. Такие призывы бессмысленны, так как подавляющее большинство проблем возникает в системе и находится вне возможностей работников.

Устраните произвольно установленные задания и количественные нормы.

Дайте работникам возможность гордиться своим трудом; устраните барьеры, которые обкрадывают рабочих и руководителей, лишая их возможности гордиться своим трудом.

Поощряйте стремление к образованию и совершенствованию.

Необходима приверженность делу повышения качества и действенность высшего руководства.

Слайд 26

Условия мешающие реализации внедрения системы качества

Условия мешающие реализации внедрения системы качества

Отсутствие постоянства целей;

Погоня за сиюминутной выгодой;

Системы аттестации и ранжирования персонала;

Постоянная ротация кадров управляющих;

Использование только количественных критериев для оценки деятельности компании.

Слайд 27

Система качества

Система качества

План действий

1) руководство, опираясь на все 14 принципов, борется со «смертельными болезнями» и препятствиями, согласовывает понятия и направления планов; 2) руководство собирается с духом и внутренне настраивается на движение в новом направлении; 3) руководство объясняет сотрудникам компании, почему перемены необходимы; 4) вся деятельность компании разбивается на этапы (стадии), при этом каждый последующий этап является как бы заказчиком предыдущего. Постоянное улучшение методов работы должно осуществляться на каждом этапе, и каждый этап должен работать в направлении качества; 5) как можно быстрее строится организационная структура, которая будет работать на постоянное улучшение качества. 6) каждый сотрудник может принять участие в совершенствовании работы на любом этапе; 7) Для строительства системы качества - требуется участие знающих специалистов

Слайд 28

9 видов потерь

9 видов потерь

Учитесь видеть эти потери и избавляться от них:

ТРАВМЫ — причинение вреда здоровью людей

ТРАНСПОРТИРОВКИ — перемещения вещей

СКЛАДЫ — вещи, ожидающие своего часа

ПЕРЕМЕЩЕНИЯ — излишние перемещения людей

ВРЕМЯ ОЖИДАНИЯ — ожидание чего-либо

ПЕРЕПРОИЗВОДСТВО — слишком много продукции/ресурсов

ИЗЛИШНЯЯ ОБРАБОТКА — делание того, что не добавляет ценности

БРАК — «неправильные» вещи, требующие доработки

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5  6 

© 2014– презентации в PowerPoint. Политика конфиденциальности