5.Лидер не обладает системой санкций.
6. Лидер принимает более непосредственные решения.
7. Сфера действий лидера - малая группа.
Руководитель
1.Осуществляет регуляцию официальных отношений группы.
2.Руководство - элемент макросреды.
3. Руководитель назначается целенаправленно
4. Руководство стабильно.
5. Руководитель обладает определенной системой санкций.
6. Процесс принятия решения более сложен и обусловлен множеством обстоятельств.
7. Сфера действий - малая группа в широкой социальной системе.
Слайд 19
Слайд 20
Авторитарный;
Демократический;
Нейтральный
(попустительский).
Слайд 21
Слайд 22
Слайд 23
власть вознаграждения;
власть принуждения;
власть эксперта;
власть авторитета;
власть закона.
Слайд 24
Слайд 25
Литература
1.Андреева «Социальная психология».
2. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д.
«Психология управления». Р.-н-Д. 1997г.
3.Кабаченко Т.С. Психология управления: учеб. пособие. М.: Пед. о-во России, 2000.
4.Свенцицкий А.П. Социальная психология управления. Л.: Изд-во ЛГУ, 1986.
5. Мескон М., Альберт М., Xeдoури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2002