Психологические основы управления

Страница
6

Человеческие ресурсы

Талант управленца и труд

Финансовые ресурсы

Капитальные инвестиции на поддержку идущих и долговременных операций

Материальные активы

Сырье, офисное и

производственное оборудование

Информация

Базы данных, информационные

связи

Слайд 32

Психология управления

это часть комплексной науки управления.

ЦЕЛЬ ПСИХОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ - разработка путей повышения эффективности и качества жизнедеятельности организационных систем.

ПРЕДМЕТ ПСИХОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ - деятельность руководителей (менеджеров), реализуемая в выполнении основных управленческих функций.

СОДЕРЖАНИЕ ПСИХОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ - разработка психологических аспектов деятельности человека, группы и организации в целом.

ИСТОЧНИКИ ПСИХОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ:

а) практика управления;

б) развитие психологической науки;

в) развитие социологии организаций.

Слайд 33

«Человеческий фактор» (human factor)

это все то, что зависит от человека, его возможностей, желаний, способностей и т.п.

возрастает роль человека и его возможностей в процессе управления различными объектами

методы с учетом психологических и психофизиологических свойств человека

Слайд 34

Субъект управления

Субъект управления

Объект управления

Объект управления

Слайд 35

Связь психологии управления с другими науками

Психология

Социальная психология

Инженерная психология

Эргономика

Экономическая психология

Философия

Социология организаций

Социология управленич

Слайд 36

Важнейшая проблема психологии управления

Мотивация

Слайд 37

Уровни управления

Слайд 38

Виды разделения труда

Вертикальное

Горизонтальное

Слайд 39

Основные уровни управления

Слайд 40

Виды менеджеров по уровням и сферам

Рисунок 1.3

Слайд 41

Виды менеджеров по уровням

Топ менеджеры (высший уровень)

Это относительно малая группа руководителей, которые управляют всей организацией. Они формируют организационные цели, долгосрочную стратегию и текущую политику.